Supervision ist eine qualifizierte Beratungsform, die ein In-Distanz-Treten zum beruflichen Alltagsgeschehen ermöglicht.
Supervision betrachtet berufliche Herausforderungen und Konflikte im Zusammenhang von persönlichem Handeln, beruflichen Strukturen und Rollen, Organisation und dem Kunden- oder Klientensystem.
Supervision entwickelt neue Perspektiven, aktiviert Ressourcen, verbessert die professionelle Handlungsfähigkeit und erleichtert den Umgang mit Veränderungsprozessen.
Supervision dient der Qualitätssicherung der eigenen Arbeit und der Psychohygiene sowie Burnoutprohylaxe in psychosozialen Arbeitsfeldern.
Settings und Anlässe:
Einzelsupervision:
- Leitungskräfte in ihren Führungskompetenzen stärken (z. B. Handlungsspielräume in der Sandwich-Position gestalten, Mitarbeiterführung, Leitbildentwicklung)
- Berufliche Weiterentwicklung fördern
Teamsupervision:
- Fallarbeit
- Teamentwicklung
- Konzeptentwicklung
- Konfliktmanagement bei Störungen im Miteinanderarbeiten im Team
Gruppensupervision:
Wenn Angehörige der gleichen oder verwandter Berufsgruppen (wie z. B. Lehrer, Leiter, Berater, Ärzte etc.), die aber in unterschiedlichen Institutionen arbeiten, gemeinsam Supervision nehmen, spricht man von einer Gruppensupervision. Hier steht die Fallreflektion im Vordergrund.
Die Supervision kann in meiner Praxis in Berlin-Wilmersdorf oder in den Räumen Ihrer Organisation stattfinden.
23.04. – 25.04.2012
Umgang mit Menschen mit Borderline-
Persönlichkeitsstörungen
03.05. – 04.05.2012
Praxisworkshop: Beziehungsdynamik in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Störungen - Für Fortgeschrittene
07.06. – 08.06.2012
Umgang mit Menschen mit Borderline-
Persönlichkeitsstörungen
12.09. – 14.09.2012
Beziehungsdynamik bei psychischen Störungen
19.11. – 21.11.2012
Beziehungsdynamik in längerfristigen Beratungskontexten
Sprechzeiten:
nach telefonischer Vereinbarung
Telefon:
(030) 792 37 08
(030) 79 78 26 66